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Institut für Personal und Organizational Behavior

Organisation: Institute/Seminare

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Hannover
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Publikationen

  1. 2025
  2. Veröffentlicht

    Animal roles in organizations: A framework for exploring organizational human–animal relations

    Kandel, I. J., Dlouhy, K. & Schmitt, A., Mai 2025, in: ORGANIZATION. 32, 4, S. 508-526 19 S.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  3. Elektronisch veröffentlicht (E-Pub)

    Stairway to impact or highway to failure? A cognitive perspective on business model design processes in nascent sustainable ventures

    Esau, E., Kannegießer, C. L., Reppmann, M., Piening, E. P. & Edinger-Schons, L. M., 2 Jan. 2025, (Elektronisch veröffentlicht (E-Pub)) in: Strategic entrepreneurship journal.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  4. 2024
  5. Veröffentlicht

    Mate or Menace? Exploring Organizational Identity Threats in Nonprofit-Business Partnerships

    Kandel, I. J., Baluch, A. M. & Piening, E. P., Okt. 2024, in: Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly. 53, 5, S. 1156-1180 25 S.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  6. Elektronisch veröffentlicht (E-Pub)

    Governing Transnational Commons: How International Treaties and Multi-Stakeholder Organizations Shape Cooperation and Conflict

    Joshi, A. M., Antons, D., Piening, E. P., Dienhart, C. & Salge, T. O., 2024, (Elektronisch veröffentlicht (E-Pub)) in: Journal of management studies. 31 S.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  7. 2023
  8. Veröffentlicht

    Organizational Identity Implications of Cross-Sector Partnerships: A Nonprofit Perspective

    Kandel, I., 10 Aug. 2023, Hannover. 141 S.

    Publikation: Qualifikations-/Studienabschlussarbeit › Dissertation

  9. Veröffentlicht

    Facing the Rebel: Identity Work of Nonfamily Leaders after a Leadership Succession in Family Firms

    Boevers, J., Zentgraf, A., Hoon, C. & Piening, E. P., 1 Aug. 2023, in: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2023, 1

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Konferenzaufsatz in Fachzeitschrift › Forschung › Peer-Review

  10. Veröffentlicht

    The Elites-Mutual-Attraction Effect: How Relative Reputation Influences Employee Flows between Organizations

    Antons, D., Piening, E. P. & Salge, T. O., 6 Mai 2023, in: Journal of management studies. 61, 4, S. 1498-1535 38 S.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  11. Veröffentlicht

    Essays on organizational hybridization: The role and configuration of strategic human resource management

    Belte, A., 2023, Hannover. 184 S.

    Publikation: Qualifikations-/Studienabschlussarbeit › Dissertation

  12. Veröffentlicht

    Uncovering business model innovation through multiple perspectives: the role of top management teams, dynamic capabilities, and the institutional environment

    Esau, E., 2023, Hannover.

    Publikation: Qualifikations-/Studienabschlussarbeit › Dissertation

  13. 2022
  14. Veröffentlicht

    Role Adoption and Role Retention: Role Flexibility as a Mechanism for Role Transformation Tensions

    Belte, A., 1 Aug. 2022, in: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2022, 1

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Konferenzaufsatz in Fachzeitschrift › Forschung › Peer-Review

  15. Veröffentlicht

    New avenues for HRM roles: A systematic literature review on HRM in hybrid organizations

    Belte, A., Mai 2022, in: German Journal of Human Resource Management. 36, 2, S. 148-179 32 S.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  16. 2021
  17. Veröffentlicht

    Disentangling the Relationship between Business Model Innovation and Financial Performance

    Esau, E., Jung, C. & Schäper, T., 1 Aug. 2021, Academy of Management Annual Meeting : Proceedings. Academy of Management, (Academy of Management Proceedings; Band 2021, Nr. 1).

    Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Sammelwerk/Konferenzband › Aufsatz in Konferenzband › Forschung › Peer-Review

  18. Veröffentlicht

    Mapping the Research Landscape of Strategic Human Resource Management in Nonprofit Organizations: A Systematic Review and Avenues for Future Research

    Baluch, A. M. & Ridder, H. G., Juni 2021, in: Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly. 50, 3, S. 598-625 28 S.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  19. Veröffentlicht

    Nachhaltigkeit durch Mitbestimmung

    Clasen, E., Haunschild, A., Krause, F., Meyer, R., Rempel, K. & Ridder, H., Apr. 2021, 200 S. (Study; Band 452)

    Publikation: Buch/Bericht/Sammelwerk/Konferenzband › Monografie › Forschung

  20. 2020
  21. Veröffentlicht

    Searching for Success: Entrepreneurs’ Responses to Crowdfunding Failure

    Piening, E. P., Thies, F., Wessel, M. & Benlian, A., 24 Dez. 2020, in: Entrepreneurship: Theory and Practice. 45, 3, S. 626-657 32 S.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  22. Veröffentlicht

    Intellectual heritages of post-1990 public sector accounting research: an exploration

    Bruns, H. J., Christensen, M. & Pilkington, A., 4 Nov. 2020, in: Accounting, Auditing and Accountability Journal. 33, 8, S. 2077-2110 34 S.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  23. 2019
  24. Veröffentlicht

    Public value and public sector accounting research: a structured literature review

    Bracci, E., Papi, L., Bigoni, M., Deidda Gagliardo, E. & Bruns, H. J., 4 März 2019, in: Journal of Public Budgeting, Accounting and Financial Management. 31, 1, S. 103-136 34 S.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Übersichtsarbeit › Forschung › Peer-Review

  25. Veröffentlicht

    Essays on the development of a theory of strategy formation in hospitals

    Schrader, J. S., 2019, Hannover. 158 S.

    Publikation: Qualifikations-/Studienabschlussarbeit › Dissertation

  26. Veröffentlicht

    Essays on the integration and implementation of a demographically oriented human resource management

    Röhl, M. T., 2019, Hannover. 130 S.

    Publikation: Qualifikations-/Studienabschlussarbeit › Dissertation

  27. Veröffentlicht

    Processing of intended and unintended strategic issues and integration into the strategic agenda

    Ridder, H. G. & Schrader, J. S., 2019, in: Health care management review. 44, 4, S. 332-343 12 S.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

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